Lufthansa und die Gewerkschaft Verdi, die das Bodenpersonal des Unternehmens in Deutschland vertritt, haben einen langwierigen Tarifstreit beigelegt, der nach monatelangen Streiks zu Beeinträchtigungen im Service geführt hatte. Die neue Tarifvereinbarung wird Lohnerhöhungen von insgesamt rund 12,5 Prozent über zwei Jahre, Inflationsausgleiche von 3.000 Euro pro Mitarbeiter, sowie erhöhtes Urlaubsgeld und ein umfangreiches Paket für Auszubildende beinhalten. Die Vereinbarung betrifft etwa 25.000 Bodenmitarbeiter und wird Arbeitsbedingungen in Ost- und Westdeutschland angleichen und eine monatliche Schichtzulage von 3,6 Prozent des Grundgehalts einführen.
Die deutsche Fluggesellschaft war seit Jahresbeginn von Streiks geplagt, die zu erheblichen Beeinträchtigungen im Service führten, und hat kürzlich ihre Betriebsmarge für 2024 aufgrund des Arbeitskampfes direkt nach unten korrigiert. Der Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Lufthansa, Michael Niggemann, bezeichnete die Vereinbarung als “gute Nachricht”. “Unsere Mitarbeiter werden von bedeutenden und nachhaltigen Lohnerhöhungen profitieren. … Gleichzeitig haben nun sowohl unsere Gäste als auch unsere Unternehmen wieder Planungssicherheit in dieser Hinsicht. Die Vereinbarung ist natürlich eine große wirtschaftliche Herausforderung für uns, auf die wir jetzt Antworten finden müssen”, sagte er. Verdi-Verhandlungsführer Marvin Reschinsky bezeichnete den Deal als “historisch”. “Wir haben hart für diesen Kompromiss gekämpft und können jetzt sehr zufrieden sein”, sagte er in einer Erklärung.
